Formación Coach Acting
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Diseñamos programas personalizados según tus necesidades de cambio, mejora y aprendizaje.
Los cursos de formación que más nos solicitan los clientes y que, por consiguiente, ya disponemos de Experiencias Maestras Coach Acting diseñadas asociadas al marco teórico del programa son:
- Las 5 disciplinas que define el autor Peter Sengue para las Organizaciones Inteligentes. Visión Compartida, Aprendizaje en Equipo, Dominio Personal, Pensamiento Sistémico.
- Planificación estratégica como motor de la motivación personal y grupal.
- Negociación colaborativa como base de las relaciones ganar-ganar.
- Transformación del conflicto en oportunidades de cambio, mejora y aprendizaje.
- Team Building, el trabajo colaborativo a través de la co-creación.
- La asertividad y la neutralidad como claves de la comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional como camino para potenciar la inteligencia intra e inter personal.
- Resiliencia para continuar en la acción a pesar de la adversidad.
- Prevención y gestión del estrés para provocar motivación personal y acting=acción.
Descubre nuestro nuevo entrenamiento para empresas Especial Covid-19: Motivación ante la incertidumbre.
Cursos impartidos desde el año 2009 hasta hoy:
Relación de opciones de Formación y Entrenamiento Coach Acting, según perfiles de los participantes:
| DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS | EMPRENDEDORES | EDUCADORES | |||
| RHE1 | Facilitador CAMIC. Coach Acting Training | CE1 | Desarrollo de habilidades comerciales | EE1 | Facilitador CAMIC. Coach Acting Training |
| RHE2 | Líder Coach Acting | CE2 | Marketing estratégico | EE2 | Líder Coach Acting |
| RHE3 | Educador Coach Acting | CE3 | Servicio de Excelencia al cliente | EE3 | Educador Coach Acting |
| RHE4 | Facilitador Coach Acting | CE4 | Líder Coach Acting | EE4 | Maestría Personal |
| RHE5 | Maestría Personal | CE5 | Maestría Personal | ||
| RHC1 | Habilidades Directivas | CC1 | Dirección por proyectos | EC1 | Gestión del compromiso |
| RHC2 | Gestión del cambio | CC2 | Objetivos y estrategias | EC2 | Gestión de las emociones en el aula |
| RHC3 | Business Coaching | CC3 | Negociación comercial | EC3 | Aprender y desaprender emprendiendo |
| RHC4 | Desarrollo del liderazgo | CC4 | Presentaciones efectivas | EC4 | Solución de conflictos |
| RHC5 | Comunicación asertiva | CC5 | La PNL aplicada a las ventas | EC5 | Comunicación asertiva |
| RHC6 | Gestión del talento | CC6 | Gestión del estrés | EC6 | Redes sociales |
| RHC7 | Negociación | CC7 | Comunicación asertiva | EC7 | Negociación |
| RHC8 | Planificación estratégica | CC8 | Atención al cliente | EC8 | Ecología de la educación |
| RHC9 | Gestión y resolución de conflictos | CC9 | Inteligencia emocional | EC9 | Formación orientada a los resultados |
| RHC10 | Motivación | EC10 | Gestión de la diversidad | ||
| RHC11 | Trabajo en equipo | EC11 | Gestión y Dirección de Centros Educativos | ||
| RHC12 | Oratoria y presentaciones efectivas | EC12 | Trabajo en equipo | ||
| RHC13 | Prevención y gestión del estrés | EC13 | Plan de vida | ||
| RHC14 | Gestión del talento personal para promover la co-creación | EC14 | Detectar el talento del líder | ||
| EC15 | Gestión del talento del equipo | ||||
| RHT1 | Gestión del cambio en las PYMES | CT1 | Gestión del tiempo | ET1 | Gestión del estrés |
| RHT2 | Mis habilidades de liderazgo | CT2 | Resiliencia y Automotivación | ET2 | Conciencia Postural |
| RHT3 | Inteligencia Emocional | CT3 | Gestión del fracaso | ET3 | Herramientas Pedagooogía 3000 |
| RHT4 | Cómo construir equipos eficaces | CT4 | Objetivos y estrategias exitosas | ET4 | Herramientas Método ASIRI |
| RHT5 | Gestión del compromiso | ||||
Te invitamos a vivenciar una DEMO de la METODOLOGÍA COACH ACTING:
Si eres una organización o empresa, solicita tu sesión/encuentro virtual DEMO de 30 minutos para conocer y experimentar nuestra innovadora metodología que permite generar procesos de cambio, mejora y aprendizaje a través de una Experiencia Maestra de Alto Impacto. Confirma tu DEMO-CAT en cat@coachacting.org.
